Почему ты этим занимаешься?

И несмотря на то, что для многих он уже набил оскомину, сложно переоценить его важность. Причем как для самих добровольцев, так и для гражданского сектора, который заинтересован в вовлечении волонтеров в свою общественную деятельность и различные гражданские инициативы. Так что не удивительно, что в этот раз вопрос прозвучал в кругу представителей казахстанских НПО и активистов, собравшихся на презентации Программы по усилению гражданского общества в Центральной Азии.

Присутствующие сообща пытались найти варианты мотивации участия молодых людей в волонтерской деятельности.

Так, по словам генерального директора МИСК Ирины Медниковой, начать следует с задач, которые стоят перед молодыми людьми в возрасте 18-25 лет.

«Как правило, это поиск себя, обучение, развитие, рост. Однако помимо этого, есть еще потребность включиться в социальные системы и начать зарабатывать. То есть это стадия, на которой для молодого человека важно что-то получать, нежели отдавать. Тогда как волонтерство само по себе ориентировано на то, чтобы делать безвозмездный вклад, без ожидания быстрого результата. И если мы хотим привлечь молодежь к волонтерству, важно суметь показать, что она сможет получить в качестве профита своей добровольческой деятельности», – поделилась Ирина Медникова.

В свою очередь, сооснователь «Комунити» Эльмира Карманова отметила, что проблема, которую нельзя игнорировать, предыдущий неудачный опыт добровольцев.

«В прошлом году мы запустили два больших проекта, в которых не могли обойтись без волонтеров. Поэтому мы решили изучить опыт наших партнеров. Так мы обнаружили, что там, где они могли обойтись 2-3-мя волонтерами, по факту работало 15 человек. Все потому что уровень компетенций волонтеров очень разный. Осознав эту зону риска, мы решили провести подготовительную работу в виде специальных встреч со своими добровольцами. Все проходило в игровом формате, с помощью которого объяснялось, что мы сейчас будем делать и о чем собственно наш предстоящий проект, – делится Эльмира Карманова. – Также мы попросили волонтеров рассказать о своем предыдущем опыте. Оказалось, что большинство из них ранее волонтерили на мероприятиях в качестве живых указателей. Да, к сожалению, мы все в свое время тоже были этими мальчиками и девочками – «принеси, подай». На мой взгляд, именно этот опыт негативно отражается на восприятии волонтерства, когда добровольческая деятельность приравнивается к обслуживанию. Поэтому лично мы – сторонники канадского подхода, при котором любому кто приходит в качестве волонтера, в первую очередь помогают понять какое из направлений волонтерской деятельности ему ближе».

Между тем соосновательница проекта Recycle Бiрге Пакизат Сайлаубекова отметила, что по ее наблюдениям, волонтеров их проекта привлекают практические знания, которые они получают и сам тренд, связанный с экологией.

А вот, по мнению студентки второго курса университета «Туран» и участницы сообщества Enactus Еркежан Амировой, часто информация о преимуществах волонтерства просто не доходит до потенциальных добровольцев.

«Например, я как волонтер получила просто невероятный опыт, но если бы я сама не прочитала про эту организацию и чем она занимается, скорее всего, упустила такую возможность. Поэтому я считаю, что в первую очередь, студентов необходимо информировать о том, что участие в таких активных движениях в будущем откроет перед ними множество дверей и даст дополнительные преимущества», – поделилась она.

К слову, структурировать эти преимущества постаралась Ирина Медникова, выделив три основных блока профитов, которые могут быть важны для молодого волонтера.

В первую очередь, она остановилась на экономическом блоке – все, что может помочь молодому человеку в получении знаний и профессионализации.

«Важно транслировать потенциальным волонтерам, что их волонтерские часы будут оцифрованы и зафиксированы в виде определенного сертификата от университета. Иными словами необходимо что-то, что можно предъявить в будущем работодателю. Мы, например, ведем «Трудовую книгу волонтера», в которой ведется учет волонтерских часов. Не менее важны рекомендательные письма, которые могут понадобиться для магистратуры за рубежом, где волонтерские часы засчитываются как опыт», – пояснила общественный деятель.

Второй блок – социальные профиты. «Волонтерство будет одобряемо родителями и социумом. Благодаря добровольческой деятельности можно познакомиться с большим количеством новых друзей, – делится Ирина. – Поиск пары также может быть задачей возраста. Кто-то может встретить среди участников волонтерского движения интересную девушку или интересного парня. То есть важно показывать, что это тоже может быть ресурсом. Как и социальные связи, прокачивание soft skills, большой лист контактов, который понадобится в будущем».

Третий блок – это смысл, который лидер организации вкладывает в то, чем занимается вместе с волонтерами.

«Все три блока представляют собой первую стадию волонтерства. В этот период волонтеру нужна поддержка в лице наставника, от профессионализма которого зависит, как скоро доброволец перейдет на вторую стадию. Ее отличиями уже являются самомотивация и создание собственных смыслов», – пояснила Ирина.