СОБЫТИЯ И ВОЗМОЖНОСТИ

Женщины — в сердце ИИ прорыва

Как Казахстан готовит цифровых героинь
будущего?
На Международной конференции Digital Bridge 2025 Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК и организация TechnoWomen представили результаты проектов AqylTech и IT-Aiel — двух программ, которые стали главными драйверами женского участия в технологиях. Только за последний год они охватили более десяти тысяч участниц по всей стране в онлайн- и офлайн-форматах.
Статистика показывает, что интерес казахстанок к образованию и цифровым профессиям растет не на уровне лозунгов, а в конкретных цифрах. Сегодня женщины составляют большинство среди магистрантов и докторантов — 57,5% и 61,7% соответственно. На IT-направлениях их уже 20%, в телекоммуникациях — 46%, в информационной безопасности — 30%, а среди исследователей — 55,6%. Даже в предпринимательстве заметен сдвиг: почти четверть стартапов в Казахстане сегодня — женские.

Этот рост не случился сам по себе — его поддерживает целая экосистема бесплатных образовательных программ, которые помогают женщинам освоить цифровые навыки и уверенно почувствовать себя в технологической сфере.
Фото: предоставлено НКО «TechnoWomen»
Например, Technovation Girls Kazakhstan в 2024 году обучила более 1400 школьниц, а в рамках инициативы TechOrda (Astana Hub) количество обучаемых женщин выросло до 47,7%.

Подогреванию интереса к технологиям также способствуют проекты, реализуемые при поддержке Национальной комиссии по делам женщин и организации TechnoWomen: курс по цифровой безопасности Cyber Safe for Women, который прошли более 3500 участниц, и программа TechGirls, охватившая свыше 4800 девочек. Дополняет экосистему летний лагерь Robotechnogirls, созданный совместно с компанией Robotek, где более 150 участниц получили практические навыки в сфере робототехники.
Фото: предоставлено НКО «TechnoWomen»
Особую популярность за последние годы получил проект IT-Aiel, запущенный в 2023 году. Его отличие в том, что он рассчитан на женщин без технического образования и помогает им войти в IT-сферу с нуля. В отличие от классических курсов по компьютерной грамотности, IT-Aiel предлагает обучение современным профессиям: от промпт-инжиниринга и разработки чатботов до AI-дизайна, тестирования программного обеспечения и основ цифровой безопасности. Тем самым программа одновременно развивает цифровые навыки, финансовую грамотность и уверенность в самостоятельном трудоустройстве.

За три года IT-Aiel прошли более 21 тысячи женщин и девушек. Что же касается результатов за 2025 год, то за последних 9 месяцев обучение завершили свыше четырех тысяч участниц, большинство из которых — женщины в возрасте от 36 до 45 лет, а почти треть ранее не имела стабильной занятости. Примечательно, что в проект активно включились не только те, кто уже работает — среди выпускниц есть и домохозяйки, и женщины в декретном отпуске, и начинающие предпринимательницы.

География участия охватывает всю страну, однако наиболее активными стали Астана и Алматы.
Высокий уровень вовлеченности также показали Алматинская, Актюбинская и Западно-Казахстанская области. Именно в этих регионах программа стала не просто образовательным инструментом, а реальным социальным лифтом. Многие выпускницы смогли открыть собственные онлайн-бизнесы, выйти на маркетплейсы или начать карьеру в новой профессии. Более 1300 женщин, находившихся без работы или в декрете, в 2025 году уже применяют полученные навыки на практике.

Формат обучения в рамках проекта заслуживает отдельного внимания. Организаторы предусмотрели и офлайн-воркшопы в крупных и средних городах (Шымкент, Туркестан, Алматы, Актау, Косшы, Петропавловск, Караганды, Павлодар и др.), а также регулярные онлайн-сессии в формате вебинаров и так называемых IT-чаев. Для тех же, кто предпочитает гибкий темп обучения, была запущена платформа E-Skills с видеолекциями и заданиями от экспертов.
Фото: предоставлено НКО «TechnoWomen»
Также важно, что вокруг программы сформировалась устойчивая сеть партнерств: были подписаны соглашения с государственными структурами, университетами, исследовательскими центрами и женскими сообществами.

AqylTech и IT-Aiel доказал, что цифровая трансформация — это не только про технологии, но и про людей, которые готовы меняться. Так по словам председателя правления НКО «TechnoWomen» Азизы Шужеевой данные проекты показали, что образование — ключ к трансформации общества. "Мы видим, как молодежь и женщины Казахстана открывают для себя новые профессии, становятся увереннее и формируют основу для устойчивого будущего страны", — отметила она.

Таким образом, женщины становятся одним из самых неожиданных, но сильных драйверов цифровой экономики страны.

ОЦЕНИТЕ МАТЕРИАЛ
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Made on
Tilda