Как начать карьеру?

Отлично. Давай не будем терять время и перейдем к конкретным шагам.

1. Свой список.

Для начала составь для себя список компаний, которые по тем или иным причинам привлекательны для тебя. Фильтрацию можно сделать по следующим пунктам: отзывы друзей и знакомых о компании, престижность, руководство, сила бренда глобально и локально (если это международная компания), вид занятости, размер организации, сфера деятельности. Почитай в открытых ресурсах информацию об организации. Возможно эта информация станет для тебя одним из «фильтров» и будет полезной перед откликом на вакансию.

2. Наводи справки.

Наверняка, у тебя есть друзья или знакомые, которые уже работают в тех компаниях, которые тебе интересны. Будь смелее и активнее, пригласи их на чашку кофе и порасспрашивай больше о компании, что им нравится, что не нравится, какая атмосфера в компании. Так возможно тебе будет легче принять решение в какие компании подавать свое резюме.

3. Практика.

По моим наблюдениям, у многих компаний часто бывают вакансии на практику. В некоторых организациях она оплачивается, а в некоторых – нет. Будь готов к этому, но не забывай про свои цели. Если компания из твоего списка предложила тебе пройти неоплачиваемую практику, а ты рассчитывал на иные условия, не спеши отказываться. Взвесь все «за» и «против», ответ придет сам собой. Имей в виду, что эта компания может стать твоим будущим работодателем, а возможно они могут порекомендовать тебя своим коллегам из других организаций, если у них не будет вакансий в момент твоего выпуска. К тому же практика – это возможность познакомиться с корпоративной культурой компании, научиться чему-то новому, улучшить свои навыки и составить планы на будущее по профессиональному развитию.

4. Рекомендации.

Мы все очень хорошо знаем, как эффективно работают рекомендации. Подумай кто в твоем окружении может дать тебе рекомендацию? С кем из однокурсников ты делал совместные проекты? Возможно те, с кем ты когда-то учился, уже выпустились и работают в компании твоей мечты. Подготовь резюме и попроси их порекомендовать тебя. Желательно подавать на конкретную вакансию. Иначе сотрудники отдела HR могут проигнорировать твое резюме. Важно показать заинтересованность и целеустремленность. Также не забывай, что рекомендацию могут дать не только твои друзья и знакомые, но и преподаватели из твоего университета.

1. Если тебе действительно интересна позиция, на которую ты подаешь, прояви настойчивость. Позвони в HR отдел, поговори со специалистом по рекрутингу. Дай им знать, что ты хочешь работать у них. В моей практике есть такой опыт, на собеседование меня позвали на следующий день.

2. Одна моя знакомая рассказала мне как устроилась на работу в компанию. В 10.00 ей позвонили и пригласили на тестирование в 16.00 в тот же день. В это время она находилась в другом городе. После звонка она быстро купила билет и через несколько часов прилетела в Алматы на встречу с работодателем. Эта ситуация показывает то, как важно проявлять гибкость, не переживать, что иногда ты можешь быть совсем не готовым к определенным ситуациям. Нельзя подготовиться ко всему. Просто иди и делай! В действии проявятся все твои самые лучшие качества.

3. В 2015 году на Всемирном экономическом форуме в Давосе были названы топ-10 профессиональных навыков, которые в 2020 году будут особо ценить работодатели. № 1 среди них – это комплексное решение проблем, т.е. человек способен видеть суть проблемы, владеть системным, целостным подходом к решению задачи, понимать на что еще можно обратить внимание, кроме очевидных вещей. №2 в этом списке – критическое мышление. Критическое мышление помогает «разложить» ситуацию/проблему/задачу «по полочкам» и задать правильные вопросы, подставить под сомнение даже свое мнение. Развивать навыки №1 и 2 в этом случае поможет чтение материалов в различных источниках, общение и обсуждение идей с окружающими тебя людьми. Тебе важно уметь задавать вопросы прежде всего самому себе. А потом тебя потоком любознательности унесет в поиски и исследования, которые приведут к желаемым результатам. Ты научишься мыслить более глобально и широко. Быть исследователем – это интересно!