Правильный Старт:
ответы на сомнения выпускников

Осознанный выбор

Прежде чем приступать к поиску работу, нужно ответить на главный вопрос – кто я? Поверьте, много нового можно открыть для себя, осознав, что тобой движет. Для этого менеджер по подбору персонала отеля Rixos Салтанат Сарьбаева рекомендует:

- Понять ваши сильные стороны.

- Определить интересы и увлечения. И уже отталкиваясь от того, чем вам нравится заниматься, смотреть к какому направлению вашей специальности вы сможете это привязать.

- Исключить то, чем вы точно не будете заниматься в рамках вашей профессии. Например, стоит исключить предложения связанные с аналитикой, если вам она не интересна.

- Применить шкалирование. Данный метод очень эффективен и часто применяется в коучинге. Вы оцениваете от 1 до 10 каждое направление вашей специальности, и задаете вопрос, насколько хотите им заниматься. Чем больше полученная шкала, тем интереснее для вас та или иная специализация.

- Обратиться к эксперту – карьерному коучу или консультанту либо человеку, которому вы доверяете, и который будет объективен при оценке ваших возможностей.

Выход на биржу труда

Уже много лет большинство соискателей выбирают крупнейший сайт по поиску вакансий hh.kz. Именно поэтому мы решили обраться за советом к менеджеру отдела маркетинга hh.kz Дане Касымовой.

Как написать профессиональное резюме без опыта работы?

На сервисе hh.kz начинающим специалистам предоставляется специальная форма резюме без графы «Опыт работы». При составлении такого вида резюме необходимо максимально подробно заполнить все имеющиеся блоки: контактные данные, разместить фото, указать профессиональную область, в которой ищете работу, поле про образование, о себе и т.д.

Как понять, что я хочу работать именно в этой компании?

Как ни странно, но не только достойный уровень заработной платы является решающим фактором при выборе компании мечты. Существует множество критериев, по которым кандидаты понимают, что хотят работать именно в этой компании. Для одних важен бренд организации как работодателя, а также ее узнаваемость на рынке. Для других - вид деятельности, миссия, ценности, корпоративная культура компании. А для кого-то очень важна отдаленность офиса от дома и предлагаемый график работы.

Так же в любой компании для вновь принятых сотрудников предусмотрен испытательный срок. Это внедрено не только для того, чтобы работодатель мог понять, подходит ли кандидат под данную должность, но и чтобы сам соискатель мог осознать – комфортно ли ему работать в данном коллективе.

Если не хватает сил начать работать? Как справиться с перегоранием.

Выявить для себя мотивацию и цели, ради которых вы готовы начать работать: это может быть развитие собственных навыков, карьерный рост, уважение и признание в обществе, либо возможность путешествовать, обучаться, помогать близким и родным.

Мы часто слышим и читаем вдохновляющие истории о тех, кто лет в 30–40 бросил, например, наскучившую бухгалтерию, стал дизайнером, фотографом, кем-то еще и наконец-то счастлив. Мамы, вышедшие в отпуск по уходу за ребенком, зачастую начинают развивать свои хобби, начиная совмещать приятное дело с прибыльным. Постарайтесь выбрать ту сферу деятельности, которая вам нравится или займитесь тем, что у вас получается лучше всего: таким образом, вы будете получать удовольствие от процесса, и результат не заставит себя долго ждать.

Как адаптироваться к рабочему процессу, если не работал прежде?

Навык работать приходит со временем, самое главное начать, а привычка вырабатывается в процессе. Это как начать ходить в тренажерный зал или заниматься любой другой активностью. Первый раз приходишь, потому что у вас есть для этого веская причина. Последующие 2-3 недели занятий даются сложнее, но затем ты втягиваешься и уже испытываешь кайф, от первых результатов своих тренировок.

Также формируется привычка просыпаться, идти на работу и решать различные задачи. Как только ты видишь первые результаты своего труда – признания коллег или руководителя, успешный запуск проектов и т. д., начинаешь работать с удовольствием.

Если я учился на другой специальности, могу ли я работать в другом направлении?

Сейчас 60% людей не работают по специальности, на которую учились в вузе. К примеру, человек, окончивший экономический, может делать карьеру как маркетолог. Наличие диплома зачастую является обязательным требованием к кандидату, но не в каждой сфере работодатель требует наличие профильного образования. Здесь мы больше обращаем внимание на наличие личных навыков и деловых качеств, а также соответствие знаний и опыта кандидата к требованиям, перечисленных в вакансии. Например, знание программ, иностранных языков, готовность к частым командировкам и т.д.

Как успешно пройти собеседование?

По данной теме выпущено множество материалов, которые легко найти в Сети, в том числе и на hh.kz размещены публикации с советами по успешному прохождению собеседования. Нашими экспертами часто проводятся вебинары по данной теме. К слову, один из них состоится 24 июня.

Здесь важно помнить, что каждое собеседование требует предварительной подготовки, даже если вы будете проходить его не в первый раз. Узнайте подробнее о компании, которая вас приглашает на встречу, о ее деятельности и руководстве. Подготовьте заранее ответы на часто задаваемые вопросы на собеседовании. Вспомните о своих преимуществах и недостатках. И, наконец, приходите на интервью минут на 15 раньше, в хорошем расположении духа и не забудьте про свой внешний вид – он должен быть опрятным и максимально соответствовать дресс-коду пригласившей вас компании.

Можете ли вы дать совет студентам, которые стоят на пороге взрослой и осознанной жизни?

Нужно пробовать, ошибаться, затем еще раз пробовать и еще раз ошибаться, чтобы вновь пробовать. Не бойтесь ошибок, они дают вам возможность сделать по-другому, и это другое может оказаться вашим шагом к успеху. Удачи!