В поисках ментора

Два самых распространенных вопроса, которые возникают у большинства молодых людей, осознавших свою потребность в наставнике – где найти ментора и как вести себя с ним? На них мы и постараемся ответить в этом материале.

Грамотный наставник (ментор) – источник экспертизы для молодого стартапера или начинающего специалиста. Именно поэтому наличие ментора часто играет большую роль в пути к успеху.

5 советов по поиску ментора и взаимоотношениям с ним:

1

Не надо ждать отношений — наставничество имеет разные формы.
Ищите того, к кому вы сможете прийти и задать простой вопрос. Ведь вы наверняка пойдете за советом к тому, кто сможет легко ответить вам. Поиск наставника можно вести в социальных сетях, на конференциях и даже на основе рекомендаций знакомых.
2

Возможно, вы уже встретили своего ментора, просто не придали этому значение.
«Мои наставники нашли меня за работой. Мой начальник был моим ментором, когда я получил первую работу на полную ставку в 25 лет», - Myleik Teele, основательница CurlBOX. Поэтому не нужно бояться обращаться к руководителю именно как к наставнику.
3

Не всегда надо искать того, кто похож на вас.
Ведь вам нужен человек, который сможет посмотреть на ситуацию вокруг вас со стороны.
4

Учитесь не только брать, но и отдавать.
Менторство должно помогать обеим сторонам. Здесь, как и в любых отношениях, должен действовать принцип win-win.
5

Наставничество — не спасательный жилет.
Вы не можете заставлять людей спасать себя, не нужно обращаться к ментору только тогда, когда у вас все идет очень плохо. Лучше всегда получить совет опытного человека еще до принятия какого-то важного решения. ⠀

ВАЖНО!

Большинство взаимоотношений молодых людей с менторами заканчиваются ничем. Происходит это из-за того, что первые ждут от вторых «волшебной пилюли», которой не существует. Наставник может лишь посоветовать, что вам необходимо сделать, а найти способы как воплотить это в жизнь и затем реализовать – должны вы сами.

ОЦЕНИТЕ МАТЕРИАЛ